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人力资源管理师取消考试了吗？备考资料整理技巧

更新于：2024-11-25 07:20:53

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摘要：人力资源管理师取消考试了吗？备考资料整理技巧人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

备考资料整理技巧：

1. 系统学习：根据考试大纲，系统学习各个模块的内容，建立起完整的知识体系。

2. 制定学习计划：合理规划学习时间，制定每天的学习任务和目标，确保能够全面复习。

3. 多做题：通过做题来加深对知识点的理解和记忆，同时熟悉考试题型和答题技巧。

4. 查漏补缺：在做题的过程中，及时发现自己的薄弱环节，有针对性地进行查漏补缺。

5. 模拟考试：在考前进行模拟考试，检验自己的学习成果，同时熟悉考试流程和时间掌握。

6. 复习总结：在考前进行全面复习，总结重点难点，做好知识的梳理和记忆。

人力资源管理师考试是一项专业性较强的考试，要求考生具备扎实的理论知识和实践操作能力。通过合理的备考规划和方法，相信每个考生都能够顺利通过考试，取得人力资源管理师证书。加油！

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