首页 > 人力资源管理师 > 初级人力资源管理师考试合格标准详解

初级人力资源管理师考试合格标准详解

更新于：2025-12-21 09:29:15
小油桃1
浏览166
摘要：初级人力资源管理师考试合格标准详解初级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书考试中的第一级，也是最基础的一个级别。想要通过初级人力资源管理师考试，需要达到一定的标准。下面就让我们来详细了解一下初级人力资源管理师考试的合格标准。一级人力资……
初级人力资源管理师考试合格标准详解

初级人力资源管理师考试合格标准详解

初级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书考试中的第一级，也是最基础的一个级别。想要通过初级人力资源管理师考试，需要达到一定的标准。下面就让我们来详细了解一下初级人力资源管理师考试的合格标准。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分。只有三项成绩都达到60分以上，才能被评定为合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试的合格标准与一级相同，即理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分。只有三项成绩都达到60分以上，才能被评定为合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试的合格标准稍有不同，只需要理论成绩和实操成绩分别达到60分即可。只要这两项成绩都达到60分以上，就可以被评定为合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试的合格标准与三级相同，即理论成绩和实操成绩分别达到60分。只要这两项成绩都达到60分以上，评定成绩为合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过初级人力资源管理师考试，是进一步提升自己在人力资源领域的专业能力的重要一步。无论是想要进一步深造，还是在职场中获得更好的发展机会，初级人力资源管理师证书都是必备的资格之一。因此，大家在备考过程中要严格按照标准要求，努力提高自己的理论水平和实操能力，争取在考试中取得好成绩。

希望大家都能顺利通过初级人力资源管理师考试，为自己的职业生涯打下坚实的基础！

阅读全文
人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：2年前
相关阅读
  • 人力资源管理师能做什么职业工作？HR在员工培训和发展方面的作用

    人力资源管理师能做什么职业工作？HR在员工培训和发展方面的作用

    人力资源管理师能做什么职业工作？HR在员工培训和发展方面的作用人力资源管理师是公司人力资源管理部门的核心角色，负责选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制定并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对……
    2025-12-21 22:44:58浏览：255
  • 从人力资源管理师的角度看，人力资源管理工作是做什么？

    从人力资源管理师的角度看，人力资源管理工作是做什么？

    人力资源管理工作是做什么人力资源管理工作是指公司人力资源部门负责选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。人力资源管理师作为公司人力资……
    2025-12-21 21:37:22浏览：222
  • 贵州24年人力资源管理师考试时间公布，准备好了吗？

    贵州24年人力资源管理师考试时间公布，准备好了吗？

    贵州24年人力资源管理师考试时间公布，准备好了吗？人力资源管理师考试是每年都会举行的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人来说非常重要。贵州省人力资源和社会保障厅已经公布了今年的人力资源管理师考试时间。根据公告，今年的考试将于12月15……
    2025-12-21 22:38:19浏览：216
  • 人力资源管理师的人才储备与继任计划制定

    人力资源管理师的人才储备与继任计划制定

    人力资源管理师的人才储备与继任计划制定在现代企业中，人力资源管理师扮演着至关重要的角色。他们负责选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，为公司的持续发展提供有力支持。其中，人才储备与继任计划制定是人力资源管理师的一项重要工作内容。人……
    2025-12-21 22:20:49浏览：215
  • 企业人力资源管理师证书能否获得副高职称？详解职称评定标准

    企业人力资源管理师证书能否获得副高职称？详解职称评定标准

    企业人力资源管理师能申报副高职称吗？详解职称评定标准企业人力资源管理师证书作为一项重要的职业资格证书，在人力资源管理领域具有较高的认可度和影响力。许多从事人力资源管理工作的专业人士都希望通过评职称来提升自己的职业地位和专业水平。那么，企业人……
    2025-12-21 22:20:12浏览：202
  • 人力资源管理师职业发展路径及技能提升建议

    人力资源管理师职业发展路径及技能提升建议

    人力资源管理师职业发展路径及技能提升建议首段：人力资源管理师作为公司人力资源管理部门的核心岗位，承担着选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才的重要职责。在现代企业中，人力资源管理师的地位与作用越来越受到重视。本文将从人力资源管理师职……
    2025-12-21 21:38:42浏览：201
  • 贵州23年人力资源管理师考试合格分数线浅析

    贵州23年人力资源管理师考试合格分数线浅析

    贵州23年人力资源管理师考试合格分数线浅析近年来，人力资源管理师考试成为了越来越多求职者和在职人士关注的热门话题。作为人力资源管理领域的专业资格证书，人力资源管理师职业资格证书的取得对于个人的职业发展和企业的招聘选拔都有着重要的意义。那么，……
    2025-12-21 21:57:09浏览：200
  • 人力资源管理师23年证分数线山东考试合格要求

    人力资源管理师23年证分数线山东考试合格要求

    人力资源管理师23年证分数线山东考试合格要求在山东地区，想要成为一名合格的人力资源管理师，需要达到一定的考试成绩要求。根据最新的考试规定，不同级别的人力资源管理师有不同的合格标准。一级人力资源管理师一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理……
    2025-12-21 21:30:59浏览：192
  • 河北2023年人力资源管理师考试合格标准解析及分析

    河北2023年人力资源管理师考试合格标准解析及分析

    河北2023年人力资源管理师考试合格标准解析及分析河北2023年人力资源管理师考试合格标准是指考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面的要求。一级人力资源管理师要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能获得高级人力资源管……
    2025-12-21 22:47:38浏览：189
  • 人力资源管理师机考怎么考的？考试安排详解

    人力资源管理师机考怎么考的？考试安排详解

    人力资源管理师机考怎么考的？考试安排详解人力资源管理师考试是各省市人力资源和社会保障局组织的职业资格考试，其中包括理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷上机考试的方式，成绩以百分制计算，及格分数为60分以上。专业能力考核则需要提交……
    2025-12-21 22:01:46浏览：188
拓展内容
最新推荐
知识分类