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人力资源管理师好不好考试呀，怎样提高通过率？

更新于：2026-02-08 16:54:21

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摘要：人力资源管理师好不好考试呀，怎样提高通过率？人力资源管理师考试是一个相对较难的考试，但只要基本功扎实，结合平时工作经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。人力资……

人力资源管理师考试是一个相对较难的考试，但只要基本功扎实，结合平时工作经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。一级和二级的科目较难，难题科目是综合评审，采用文件筐的考试形式，没有标准。

人力资源管理师考试全面实施机考，考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审（仅1、2级）》。其中，《理论知识》和《专业技能》相对简单，大部分考点来源于参考书；《综合评审（仅1、2级）》相对较难。

综合评审的考试方式有三种，分别是文件筐、论文写作以及论文+答辩。文件筐是闭卷考试，模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。论文写作是闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写。论文+答辩是开卷考试，要求考生在给定的材料中选择并书写论文，然后进行现场答辩。

对于综合评审的论文答辩，建议考生选择一个研究范围较小的题目，这样既可以减轻负担，又能够深入研究。在答辩过程中，常常会问到论文的大纲和选择的重点，考官会考核考生对课题的了解程度。

为了提高通过率，考生可以参考以下几点经验：

1. 熟悉考试大纲和参考书，掌握重点知识点；

2. 多做模拟题和真题，提高解题能力和应变能力；

3. 注重实践经验，结合工作实际进行学习和思考；

4. 注意论文答辩的选择，缩小研究范围，深入研究；

5. 提前准备答辩的内容，熟悉论文的大纲和重点。

通过以上的努力，相信考生可以提高通过率，顺利通过人力资源管理师考试。加油！

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