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人力资源管理师考试合格分数线的评定标准解析

更新于：2024-11-21 09:47:30
小油桃
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摘要：人力资源管理师考试合格分数线的评定标准解析人力资源管理师考试是评定人力资源管理专业能力的重要途径，通过考试合格者可获得相应职业资格证书。那么，人力资源管理师考试的合格分数线如何评定呢？下面我们来进行详细解析。一级人力资源管理师合格标准根据规……
人力资源管理师考试合格分数线的评定标准解析

人力资源管理师考试是评定人力资源管理专业能力的重要途径，通过考试合格者可获得相应职业资格证书。那么，人力资源管理师考试的合格分数线如何评定呢？下面我们来进行详细解析。

一级人力资源管理师合格标准

根据规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三项成绩都达到60分及以上，才能评定为合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师的合格标准与一级相似，也需要理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三项成绩都达到60分及以上，才能评定为合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师的合格标准相对简化，只需要理论成绩、实操成绩分别达到60分即可。只要两项成绩都达到60分及以上，就能评定为合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师的合格标准与三级类似，也只需要理论成绩、实操成绩分别达到60分。只要两项成绩都达到60分及以上，就能评定为合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上解析，我们可以看出，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，合格分数线都是60分。这也意味着，只有在各项考核指标上都取得了一定的成绩，才能真正获得人力资源管理师职业资格证书，从而在人力资源管理领域中发展更为广阔的职业道路。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：11月前
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