首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师证报考等级的条件和要求

人力资源管理师证报考等级的条件和要求

更新于：2024-11-20 14:12:51

珠呓

摘要：人力资源管理师证报考等级的条件和要求人力资源管理师证是国家职业资格，具有一定的等级划分，包括初级、中级和高级。不同等级的证书对应着不同的岗位要求和职业能力水平。想要报考人力资源管理师证，需要满足以下条件和要求：一、初级人力资源管理师证1.年……

人力资源管理师证是国家职业资格，具有一定的等级划分，包括初级、中级和高级。不同等级的证书对应着不同的岗位要求和职业能力水平。想要报考人力资源管理师证，需要满足以下条件和要求：

一、初级人力资源管理师证

1. 年龄要求：年满18周岁；

2. 学历要求：高中及以上学历；

3. 工作经验要求：无工作经验要求；

4. 培训学时要求：参加培训学时不少于60小时；

5. 考试科目：《劳动法与劳动关系》、《人力资源管理基础知识》。

二、中级人力资源管理师证

1. 年龄要求：年满20周岁；

2. 学历要求：本科及以上学历；

3. 工作经验要求：从事人力资源管理相关工作满2年；

4. 培训学时要求：参加培训学时不少于120小时；

5. 考试科目：《劳动法与劳动关系》、《人力资源管理基础知识》、《组织与人力资源开发》、《薪酬与福利管理》。

三、高级人力资源管理师证

1. 年龄要求：年满25周岁；

2. 学历要求：本科及以上学历；

3. 工作经验要求：从事人力资源管理相关工作满4年；

4. 培训学时要求：参加培训学时不少于180小时；

5. 考试科目：《劳动法与劳动关系》、《人力资源管理基础知识》、《组织与人力资源开发》、《薪酬与福利管理》、《绩效与激励管理》、《员工关系与员工服务》。

需要注意的是，报考人力资源管理师证需要通过相关的培训学时和考试科目的学习，同时还需要缴纳一定的报名费用。具体的报名时间和报名方式可以参考当地职业技能鉴定中心的官方网站。

总之，人力资源管理师证的不同等级对应着不同的条件和要求，只有符合相应的条件才能进行相应等级的报考。希望有志于从事人力资源管理工作的人们能够通过努力学习和考试，获得相应的人力资源管理师证书，提升自己的职业能力和竞争力。

人力资源报考多久拿证