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人力资源管理师23年报考条件北京解析

更新于：2024-11-24 07:23:21

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摘要：人力资源管理师23年报考条件北京解析一级人力资源管理师报名条件：具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。二级人力资源管理师报名条件：连续从事本职业工作13……

一级人力资源管理师报名条件：

具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二级人力资源管理师报名条件：

连续从事本职业工作13年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三级人力资源管理师报名条件：

连续从事本职业工作6年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

四级人力资源管理师报名条件：

具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

根据北京地区的人力资源管理师考试报名条件，一级人力资源管理师需要具备学士学位及9年以上从业经验，二级人力资源管理师需要连续从事13年以上的工作，或者取得三级人力资源管理师资格证书后连续从事5年以上的工作。三级人力资源管理师需要连续从事6年以上的工作，或者取得四级人力资源管理师资格证书后连续从事4年以上的工作。四级人力资源管理师需要具备大专学历并连续从事1年以上的工作，或者具备高中或中专学历并连续从事4年以上的工作。

如果您符合以上条件，即可报考对应级别的人力资源管理师职业资格证书。人力资源管理师考试是一个重要的职业资格认证，可以提升您在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。如果您对人力资源管理感兴趣，并且具备相关的工作经验和学历背景，不妨考虑报名参加人力资源管理师考试，进一步提升自己的职业发展。

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