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人力资源管理师考的科目有哪些？

更新于：2024-12-03 10:08:42

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摘要：人力资源管理师考的科目有哪些？一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。其中，《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题，涉及人力资源……

一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

其中，《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题，涉及人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等，要求考生能够运用所学知识解决实际问题。

《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩，要求考生能够综合运用所学知识，对某一具体问题进行深入研究和分析，并提出自己的见解和建议。

考试的内容涵盖了人力资源管理师的各个方面知识和技能，需要考生全面掌握相关理论知识，并能够灵活运用于实际工作中。

总之，人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》，考生需全面准备，掌握相关知识和技能，才能顺利通过考试。

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