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人力资源管理师考试取消了吗？备考经验总结

更新于：2024-07-04 11:11:47

上善若水

摘要：人力资源管理师报考取消了吗？备考经验总结人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业……

人力资源管理师报考取消了吗？备考经验总结

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

备考经验总结

1. 制定合理的备考计划：根据自己的实际情况和时间安排，合理制定备考计划，明确每天的学习任务和时间安排，保持良好的学习节奏。

2. 深入理解考试大纲：仔细研读考试大纲，了解每个模块的考点和重点内容，有针对性地进行复习和备考。

3. 多做真题和模拟题：通过做真题和模拟题，熟悉考试形式和题型，提高解题能力和应试技巧。

4. 注意积累实践经验：人力资源管理师考试注重实践能力的考察，平时要多积累实践经验，了解企业的人力资源管理实际操作。

5. 注重综合能力的培养：人力资源管理师需要具备综合能力，包括沟通能力、组织协调能力、分析决策能力等，平时要注重培养和提升这些能力。

6. 多参加培训和讲座：参加相关的培训和讲座，了解最新的人力资源管理理论和实践，扩大知识面。

7. 注意复习方法和技巧：合理利用复习时间，采用科学的复习方法和技巧，提高学习效率。

8. 保持良好的心态：备考过程中遇到困难和挫折是正常的，要保持良好的心态，坚持下去，相信自己一定能够取得好成绩。

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