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人力资源管理师取消了吗？考试相关政策解读

更新于：2024-11-25 21:31:16

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摘要：人力资源管理师取消了吗？考试相关政策解读近年来，关于人力资源管理师考试的取消一直是备受关注的话题。有人说取消了，有人说没有取消。那么，人力资源管理师取消了吗？现在考试相关政策如何解读呢？首先，我们要明确的是，人力资源管理师考试并未取消，只是……

近年来，关于人力资源管理师考试的取消一直是备受关注的话题。有人说取消了，有人说没有取消。那么，人力资源管理师取消了吗？现在考试相关政策如何解读呢？

首先，我们要明确的是，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。具体考试批次和时间各省会有所不同，考生需要及时关注当地人社部门的官方公告。

人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。根据国家职业标准，不同级别的考试科目和要求也不同。

四级和三级人力资源管理师考试

对于四级和三级人力资源管理师考试，科目包括《理论知识》和《技能操作》两个部分。这两个科目均采用闭卷笔试形式，考试成绩采用百分制计算，及格分数为60分以上。

二级和一级人力资源管理师考试

对于二级和一级人力资源管理师考试，科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。理论知识和技能操作考试同样采用闭卷笔试形式，综合评审考试则采用书面笔试或面试的方式进行。三个科目的考试成绩也采用百分制计算，及格分数为60分以上。

需要注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考。无论资历如何，只要没有考过低一级别的证书，就不能直接报考更高级别的证书。考生需要逐级考试，不能直接跳级。

人力资源管理师考试内容

人力资源管理师考试内容涉及到六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分，以及相关的基础知识。考生需要掌握这些模块的理论知识和实际操作技能。

总之，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。考试科目和要求根据不同级别有所不同，考生需要逐级考试，不能跨级报考。考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块和相关基础知识。希望广大考生能够认真备考，顺利通过考试，取得相应的资格证书。

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