人力资源管理师已经晋升为职称证书,根据地方性政策符合条件可以领取职称补贴。根据最新的政策规定,高级职称可获得2000元的补贴,中级职称可获得1500元的补贴,初级职称可获得1000元的补贴。具体的补贴金额可以咨询当地人社保障局。那么,人力资源管理师证书补贴该如何申请呢?下面就为大家详细介绍一下申请流程和申请条件。
首先,符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行申请。在申报时,需要填写个人基本信息,包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。申请人可以通过网络在线申请,方便快捷。
其次,各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。审核通过的人员将形成“技能提升补贴人员公示表”,而不符合申领条件的人员则会在系统中注明审核不通过的原因供申请人查询。
然后,省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议且符合申领条件的人员,将形成“技能提升补贴人员发放表”。
最后,失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,于次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员,需要先行办理社会保障卡,然后再进行补贴申领。
首先,申领技术技能提升补贴的人员必须是企业在职职工。
其次,申请人必须在成都市依法参加失业保险,并且累计缴纳失业保险费12个月及以上(含视同缴费年限)。
最后,申请人必须在12个月内(以证书标注的批准日期为准)取得专业技术类职业资格证书。
通过以上的申请流程和申请条件,符合条件的人力资源管理师可以顺利申请到补贴。补贴金额的多少将根据具体的职称等级而定,具体的信息可以咨询当地的人社保障局。
除了申请补贴外,人力资源管理师考试也是每个人力资源从业者都需要关注的话题。在备考过程中,要注意以下几点:
首先,要明确考试大纲和考试内容。了解考试的知识点和重点,有针对性地进行学习和复习。
其次,要制定合理的学习计划。根据自己的实际情况,合理安排学习时间和复习进度,避免临时抱佛脚。
然后,要注重实践操作。人力资源管理师考试不仅考察理论知识,还会涉及实际操作。通过实际操作的练习,可以更好地掌握知识。
最后,要进行模拟考试和真题练习。通过模拟考试和真题练习,可以熟悉考试形式和题型,提高答题效率。
总之,人力资源管理师证书补贴的申请流程和申请条件都是比较简单明了的。只要符合条件并按照规定的流程进行申请,就能够顺利获得补贴。同时,在备考人力资源管理师考试时,也要注意合理安排学习时间和复习进度,注重实践操作,并进行模拟考试和真题练习,这样才能更好地备考并取得好成绩。