中级人力资源管理师证书的颁发机构有两个:用人单位和社会培训评价组织。根据人力资源和社会保障部的规定,从2021年起,人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书,而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着,中级人力资源管理师证书可以由用人单位和社会培训评价组织来发证。
中级人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。它是对中级人力资源管理师的专业知识和技能进行评价和认定的结果。持有中级人力资源管理师证书的人员具备较高水平的人力资源管理能力,能够胜任中级人力资源管理师的工作职责。
中级人力资源管理师证书的考试通过率因为取消了国家统一组织考试,所以无法给出具体的数据。但是相比于高级人力资源管理师证书,中级人力资源管理师证书的考试通过率可能会更高一些。因为中级人力资源管理师是在高级人力资源管理师的基础上进行评价和认定的,考试内容相对较为简单,难度适中。
持有中级人力资源管理师证书可以提升个人的职业竞争力,增加就业机会。在人力资源管理领域,中级人力资源管理师是非常受欢迎的岗位,拥有该证书可以更好地展示自己的专业能力和素质。同时,中级人力资源管理师的薪资待遇也相对较高,具有一定的吸引力。
总之,中级人力资源管理师证书可以由用人单位和社会培训评价组织来发证,持有该证书可以提升个人的职业竞争力,增加就业机会,并且具有较高的薪资待遇。如果你对人力资源管理感兴趣并且有相关的知识和技能,不妨考虑获取中级人力资源管理师证书,开启人力资源管理的职业之路。