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企业人力资源管理师证书是由人社部认可的吗？揭示证书的背景和认可度

更新于：2026-02-09 16:29:41

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摘要：企业人力资源管理师证书是由人社部认可的吗近日，有关人力资源管理师证书的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部发布的公告，自2021年起，人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织进行等……

企业人力资源管理师证书是由人社部认可的吗

近日，有关人力资源管理师证书的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部发布的公告，自2021年起，人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。那么，企业人力资源管理师证书是由人社部认可的吗？我们来揭示一下证书的背景和认可度。

首先，需要明确的是，企业人力资源管理师证书是由人社部认可的。在过去，人社部组织了人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，但现在改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。这意味着企业人力资源管理师证书仍然具有国家认可度，全国通用，并且永久有效，不需要定期审核。

企业人力资源管理师证书分为四个等级，即人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。这些等级的职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。持有这些证书的人员在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能，能够胜任相应的职责和工作。

虽然人社部不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，但这并不影响企业对于拥有人力资源管理师证书的人员的需求和认可。事实上，许多用人单位在招聘人力资源管理人员时会优先考虑持有人力资源管理师证书的候选人，因为这代表着候选人在相关领域有一定的专业素养和能力。

此外，持有人力资源管理师证书的人员在职业发展和晋升方面也具备一定的优势。证书的等级体系可以帮助人员在职业道路上逐步提升自己的职业水平和能力，从而获得更好的职业机会和发展空间。

总之，企业人力资源管理师证书是由人社部认可的。虽然人社部不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，但这并不影响证书的认可度和价值。持有人力资源管理师证书的人员在职业发展和就业方面仍然具备一定的优势。因此，对于从事或有意从事人力资源管理工作的人员来说，获得人力资源管理师证书是非常有益的。

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