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中级人力资源管理师考试科目和合格分数线解读

更新于：2024-11-23 09:26:06

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摘要：中级人力资源管理师考试科目和合格分数线解读中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》，合格分数线为60分以上。其中，《理论知识》考试题型主要为单项选择题和多项选择题，涉及人力资源管理的六大模块。《技能操作》考试题……

中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》，合格分数线为60分以上。其中，《理论知识》考试题型主要为单项选择题和多项选择题，涉及人力资源管理的六大模块。《技能操作》考试题型包括计算分析、案例分析和方案设计等，考察考生的实际操作能力。《综合评审》采用书面笔试或面试形式，主要包括论文和论文答辩。

在《理论知识》考试中，考生需要掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块的相关知识。而《技能操作》考试则要求考生具备实际操作能力，能够进行计算分析、案例分析和方案设计等工作。

考试成绩达到60分以上即为合格，分数占比为《理论知识》90%、《技能操作》100%、《综合评审》100%。考生在备考过程中，可以重点关注考试科目的重点内容，加强对于理论知识的掌握，并进行实际操作的练习和训练，同时注意论文写作和答辩技巧的提升。

总的来说，中级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》，合格分数线为60分以上。考生在备考过程中，应注重对六大模块知识的掌握，加强实际操作能力的培养，并注意论文写作和答辩技巧的提升，以取得良好的考试成绩。

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