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人力资源管理师已经取消了吗？考试心得分享

更新于：2024-11-25 15:09:45

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摘要：人力资源管理师已经取消了吗？考试心得分享近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直没有停止过。不少人对此表示困惑，不知道该如何准备考试。在此，我将分享一些关于人力资源管理师考试的心得和相关信息，希望能帮助到有需要的人。首先，我要明确的……

近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻一直没有停止过。不少人对此表示困惑，不知道该如何准备考试。在此，我将分享一些关于人力资源管理师考试的心得和相关信息，希望能帮助到有需要的人。

首先，我要明确的是，人力资源管理师考试并未取消。虽然国家统考改革为各省自行组织，但考试依然存在，并且批次及时间各省都有所不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和形式也有所不同。

对于三级和四级人力资源师考试来说，主要包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。这两个科目均采用闭卷笔试形式，成绩达到60分以上即为合格。

而一级和二级人力资源师考试则包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。其中，《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，而《综合评审》则采用书面笔试或面试的方式进行。同样，成绩达到60分以上者为合格。

需要注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考。无论资历如何，只要没有考过低一级别的证书，就不能直接报考更高级别的证书，需要逐级考试。即使你有很高的资历，也需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要熟悉这些内容，并进行系统的学习和准备。

最后，我想强调的是，人力资源管理师考试对于从业人员来说非常重要。通过考试获得相应的证书，不仅可以提升自己的职业素质和竞争力，还可以为自己的职业发展打下坚实的基础。因此，无论考试形式如何改变，我们都应该积极准备，争取取得好的成绩。

如果你对人力资源管理师考试有任何疑问，可以参考官方网站的相关信息，或者咨询专业的培训机构。希望大家都能顺利通过考试，取得人力资源管理师的证书，为自己的职业发展开辟更广阔的道路。

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