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人力资源管理师考试重点知识点解析，助你备考精准

更新于：2024-11-24 14:28:36

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摘要：人力资源管理师考试重点知识点解析，助你备考精准人力资源管理师是否已取消？近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的消息一直在业界流传。实际上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都有所不……

人力资源管理师是否已取消？近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的消息一直在业界流传。实际上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都有所不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试是由人社部授权的第三方评价机构组织和发证的。按照国家职业标准，人力资源管理师分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和形式也有所不同。

首先，我们来看看三级和四级人力资源管理师的考试科目。这两个级别的考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。理论知识考试和技能操作考核都采用闭卷笔试形式，成绩达到60分以上为合格。

接下来是一级和二级人力资源管理师的考试科目。这两个级别的考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。理论知识考试和技能操作考核也采用闭卷笔试形式，综合评审可以是书面笔试或面试。同样，成绩达到60分以上为合格。

需要注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考。无论你的资历如何，只要没有考过低一级别的证书，就不能直接报考更高级别的证书。例如，如果你没有考过四级人力资源管理师，就不能直接考三级或二级人力资源管理师，而是需要从四级开始逐级考试。

那么，人力资源管理师考试的内容都包括哪些知识点呢？根据国家职业标准，人力资源管理师的工作涉及到六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。除了这些专业知识外，还需要掌握相关的基础知识。

通过以上的介绍，相信大家对人力资源管理师考试有了更清晰的认识。无论你是准备报考还是已经报考，都要根据考试大纲和教材进行系统的复习和准备。只有掌握了重点知识点，才能在考试中取得好成绩。

最后，祝愿各位考生都能顺利通过人力资源管理师考试，取得理想的成绩！

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