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企业人力资源管理师补贴领取流程详解

更新于：2024-11-21 20:56:21

小芷吖✨

摘要：企业人力资源管理师补贴领取流程详解一、申请符合申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。在申请时需要填写个人基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称……

一、申请

符合申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。在申请时需要填写个人基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。

二、审核

各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。通过审核的人员将被列入“技能提升补贴人员公示表”，未通过审核的人员可以在系统中查询审核不通过的原因。

三、公示

省本级和各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对于公示无异议且符合申领条件的人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

四、发放

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员，需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

人力资源管理师证书补贴申请条件：

1. 申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 取得专业技术类职业资格证书12个月内申领。

领取人力资源管理师证书补贴的流程相对简单，只需填写相关信息并通过审核后，即可在次月失业保险金发放时获得补贴。对于符合条件的人员来说，这是一项非常实惠的政策，既能够提高个人技能水平，又能够获得一定的经济补贴。

人力资源管理师证书的补贴申请主要是为了鼓励企业职工不断提升自身的专业技能，提高就业竞争力。通过持续学习和提升，人力资源管理师可以更好地适应企业发展的需要，为企业提供全方位的人力资源管理服务。

总之，企业人力资源管理师补贴领取流程简单明了，只要符合条件并通过审核，就能够获得一定的补贴金额。这不仅是对个人努力的认可和鼓励，也是对企业人力资源管理师职业发展的支持和推动。希望更多的企业职工能够积极申请补贴，并通过持续学习和提升，成为优秀的人力资源管理师。

最后，对于准备参加人力资源管理师考试的人员来说，除了关注补贴政策外，还需要有针对性地进行备考。可以选择参加培训班、购买相关教材，或者寻找一些备考经验和技巧，提高自己的备考效果。只有全面准备，才能在考试中取得好成绩，顺利获得人力资源管理师证书。

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