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企业人力资源师取消了吗？考试题型分析

更新于：2024-11-21 11:01:17

章鱼小圆子_

摘要：企业人力资源师取消了吗？考试题型分析近年来，人力资源管理师考试备受关注，许多人对于考试是否取消存在疑虑。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人……

企业人力资源师取消了吗？考试题型分析

近年来，人力资源管理师考试备受关注，许多人对于考试是否取消存在疑虑。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。其中，三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目；一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

一、考试科目和形式

人力资源管理师考试科目包括理论知识、技能操作和综合评审。理论知识考试和技能操作采用闭卷笔试形式，综合评审则采用书面笔试或面试。考试均为百分制，成绩达到60分以上者为合格。

二、报考要求

人力资源管理师考试不允许跨级报考，即只有先通过低一级别的证书考试后才能报考更高级别的证书。例如，想要考取三级人力资源管理师证书，必须先通过四级人力资源管理师考试。

三、考试内容

人力资源管理师考试涉及到六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。此外，还需要掌握相关的基础知识。

人力资源管理师考试是对人力资源管理师专业能力的综合评价，通过考试可以衡量考生在人力资源管理领域的理论知识和实际操作能力。考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

总之，企业人力资源师考试并未取消，只是改为各省自行组织。考生需根据各省官网公告了解具体考试时间和报名要求。希望广大考生能够认真备考，顺利通过人力资源管理师考试，提升自身在人力资源管理领域的专业能力。

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