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人力资源管理师真的取消了吗？考试相关政策和法规解读

更新于：2026-03-01 22:42:16

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摘要：人力资源管理师真的取消了吗？考试相关政策和法规解读近期有关人力资源管理师考试取消的消息引起了广大考生的关注，究竟是真的取消了吗？根据最新的政策和法规解读，人力资源管理师考试并未取消，只是国家统考改革为各省自行组织。具体的考试批次和时间各省都……

近期有关人力资源管理师考试取消的消息引起了广大考生的关注，究竟是真的取消了吗？根据最新的政策和法规解读，人力资源管理师考试并未取消，只是国家统考改革为各省自行组织。具体的考试批次和时间各省都有所不同，考生需以官网公告为准。

人力资源管理师考试的等级和科目

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。其中，三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目；一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

人力资源管理师考试的内容和要求

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六部分，以及相关的基础知识。考试形式为闭卷笔试，理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。

人力资源管理师考试的报考要求

人力资源管理师考试不可以跨级报考，即只要没有考过低一级别的证书，就不允许直接报考更高级别的证书。考生需要逐级考试，不能直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的发证机构

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。考生须通过考试并达到合格标准，方可获得相应级别的人力资源管理师证书。

综上所述，人力资源管理师考试并没有取消，只是改革为各省自行组织。考生应及时关注各省官网公告，了解具体的考试批次和时间。同时，根据考试要求和内容进行有针对性的备考，努力提高自己的知识水平和技能能力，顺利通过考试，获得人力资源管理师证书。

人力资源管理师考试：各个级别的考试介绍