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国家取消人力资源管理师资格了吗？考试时间和内容介绍

更新于：2024-11-20 17:21:39

wilwong

摘要：国家取消人力资源管理师资格了吗？考试时间和内容介绍近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻不绝于耳，这让很多人对于人力资源管理师的考试和资格产生了疑问。但实际上，人力资源管理师考试并未取消，只是考试的组织方式发生了变化。过去，人力资源管……

近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻不绝于耳，这让很多人对于人力资源管理师的考试和资格产生了疑问。但实际上，人力资源管理师考试并未取消，只是考试的组织方式发生了变化。

过去，人力资源管理师考试是由国家统一组织的，但现在改为各省自行组织。不同省份的考试批次和时间也不尽相同，具体以官方网站的公告为准。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构进行组织和发证。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个级别，即四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。

三级和四级人力资源师考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。而一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。

其中，《理论知识》和《技能操作》的考试采用闭卷笔试形式，而《综合评审》则采用书面笔试或面试的方式进行。理论知识考试和专业技能考核均按照百分制评分，成绩达到60分以上者为合格。

需要注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考。也就是说，只要没有考过低一级别的证书，就不能直接报考更高级别的证书。因此，想要获得高级别的人力资源管理师证书，需要逐级考试，不能直接考三级或二级。

人力资源管理师考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分，以及相关的基础知识。

通过考试，人力资源管理师可以证明自己在人力资源管理领域的专业能力和知识水平，为自己的职业发展打下坚实的基础。同时，人力资源管理师考试也是对人力资源管理师从业者进行能力和素质评价的重要手段。

综上所述，国家并未取消人力资源管理师资格，只是改变了考试的组织方式。无论是想要获得人力资源管理师证书，还是想要提升自己在人力资源管理领域的能力，都需要参加相应级别的考试，并通过考试取得合格成绩。

如果你对人力资源管理师考试有更多的疑问或想要了解更多相关信息，可以关注我们的网站，我们将为大家提供最新的考试动态和备考资料，帮助大家顺利通过人力资源管理师考试，实现自己的职业目标。

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