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河北人力资源管理师23年证分数线公布

更新于：2026-01-01 08:17:12

IrisYukiii

摘要：河北人力资源管理师23年证分数线公布近日，河北省人力资源和社会保障厅发布了2023年度人力资源管理师考试的合格标准和分数线。根据规定，一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职……

近日，河北省人力资源和社会保障厅发布了2023年度人力资源管理师考试的合格标准和分数线。根据规定，一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。三级人力资源管理师理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。四级人力资源管理师理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。一级人力资源管理师是人力资源管理师中的最高级别，具备较高的理论水平和实践能力。通过一级人力资源管理师考试，可以获得更广阔的职业发展空间和更高的职业待遇。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。二级人力资源管理师是人力资源管理师中的中级别，具备一定的理论水平和实践能力。通过二级人力资源管理师考试，可以进一步提升自己的职业能力和竞争力。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。三级人力资源管理师是人力资源管理师中的初级别，具备一定的理论基础和实践能力。通过三级人力资源管理师考试，可以进一步提升自己的职业素养和专业技能。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。四级人力资源管理师是人力资源管理师中的最低级别，具备一定的理论知识和实际操作能力。通过四级人力资源管理师考试，可以对人力资源管理有一个全面的了解。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理从业人员水平的重要标准之一。只有通过考试并达到相应的分数线，才能获得相应级别的职业资格证书。这些证书不仅是人力资源管理师职业发展的象征，也是企业招聘和选拔人才的重要参考依据。希望广大人力资源从业人员能够认真备考，提升自己的职业能力，为企业的发展贡献自己的力量。

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