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辽宁企业人力资源管理师补贴政策实施细则

更新于：2026-01-10 19:40:41

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摘要：辽宁企业人力资源管理师补贴政策实施细则根据辽宁省人力资源社会保障厅发布的相关政策，辽宁省内企业职工持有人力资源管理师证书，符合条件即可申请职称补贴。根据不同级别的职称，补贴金额也有所不同。具体操作流程如下：一、申请符合条件的企业职工可以登录……

根据辽宁省人力资源社会保障厅发布的相关政策，辽宁省内企业职工持有人力资源管理师证书，符合条件即可申请职称补贴。根据不同级别的职称，补贴金额也有所不同。具体操作流程如下：

一、申请

符合条件的企业职工可以登录辽宁省人力资源社会保障厅门户网站，进入“技能提升补贴申报”功能模块，填写个人基本信息并提交申请。

二、审核

辽宁省失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的资格进行审核，并形成“技能提升补贴人员公示表”。不符合条件的申请人将被标注为不通过。

三、公示

省级和市级失业保险经办机构将在门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示无异议并符合申领条件的人员将被列入“技能提升补贴人员发放表”。

四、发放

失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人尚未办理社会保障卡，则需要先行办理后再进行补贴申领。

根据辽宁省人力资源管理师证书补贴政策，申领补贴的企业职工需要满足以下条件：

1. 属于在职职工。

2. 在辽宁省依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 取得人力资源管理师证书的时间在12个月内。

根据以上政策，辽宁省企业职工持有人力资源管理师证书的申请补贴流程和条件已经明确。如果您是企业职工且符合条件，不妨尝试申请一下，获得一定的经济支持。

最后，对于想要提升自己的人力资源管理师考试备考经验的朋友们，我想说的是，要注重对相关政策的了解，并在实践中不断提升自己的技能。只有不断学习和积累经验，才能更好地应对职场中的各种挑战。

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