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人力资源管理证书被取消，如何应对职业困境？

更新于：2024-11-23 22:06:14

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摘要：人力资源管理证书被取消，如何应对职业困境？近日，关于人力资源管理师证书被取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织……

近日，关于人力资源管理师证书被取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这一决定给人力资源管理师们带来了一定的困惑和焦虑。那么，在人力资源管理证书被取消的情况下，我们应该如何应对职业困境呢？

首先，我们需要明确的是，人力资源管理证书并没有被真正取消，只是取消了国家统一组织考试。这意味着持有人力资源管理证书的人员仍然可以通过用人单位和社会培训评价组织的认定来获得相应的等级证书。因此，对于已经持有人力资源管理证书的人员来说，并不会受到太大的影响。

其次，对于即将参加人力资源管理师考试的人员来说，取消国家统一组织考试并不意味着放松对自身能力的要求。相反，这更需要我们主动提升自身的专业能力和素质。可以通过参加各类培训班、研讨会等形式，不断学习和积累相关知识和经验，提高自己在人力资源管理领域的竞争力。

此外，对于用人单位来说，取消国家统一组织考试也给他们提供了更多选择的机会。他们可以根据自身需求和岗位要求，结合候选人的实际情况，进行更加灵活和个性化的评价和选拔。这将有助于更好地匹配人才和岗位，提高招聘效率和质量。

最后，对于整个人力资源管理行业来说，取消国家统一组织考试也意味着行业将更加开放和多元化。这将促使行业从单纯的证书认证向综合素质评价转变，更加注重从业者的实际工作能力和综合素质。这将为广大从业者提供更多的发展空间和机会。

总之，虽然人力资源管理师证书的国家统一组织考试被取消了，但并不意味着人力资源管理师证书失去了含金量和价值。相反，这是一个机遇和挑战并存的时期。我们应该适应这一变化，不断提升自身的专业能力和素质，积极参与行业发展，才能在职业困境中脱颖而出，实现个人的职业发展和成长。

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人力资源管理师考试 | 考后查询发布于：11月前

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