首页 > 人力资源管理师 > 江苏人力资源管理师考试23年及格分数线深度解读

江苏人力资源管理师考试23年及格分数线深度解读

更新于：2026-02-01 09:35:28

小袁有小李

摘要：江苏人力资源管理师考试23年及格分数线深度解读近年来，越来越多的人开始关注人力资源管理师考试，并希望能够取得相关职业资格证书。而在江苏地区，人力资源管理师考试的及格分数线一直备受关注。下面我们就来深度解读江苏人力资源管理师考试23年及格分数……

近年来，越来越多的人开始关注人力资源管理师考试，并希望能够取得相关职业资格证书。而在江苏地区，人力资源管理师考试的及格分数线一直备受关注。下面我们就来深度解读江苏人力资源管理师考试23年及格分数线的情况。

首先，根据相关规定，一级人力资源管理师的及格标准是理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分。只有同时满足这三项要求，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。同样地，二级人力资源管理师的及格标准也是理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分。只有达到这三项要求，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

而对于三级人力资源管理师和四级人力资源管理师来说，及格标准稍有不同。三级人力资源管理师的及格标准是理论成绩和实操成绩分别达到60分，只有同时满足这两项要求，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。同样地，四级人力资源管理师的及格标准也是理论成绩和实操成绩分别达到60分，只有达到这两项要求，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

综上所述，江苏人力资源管理师考试的及格分数线在23年内一直保持稳定，即理论成绩、实操成绩和综合评审成绩必须达到60分或以上。这也意味着想要取得人力资源管理师职业资格证书，不仅需要具备扎实的理论知识，还需要具备实际操作能力和综合评审能力。

作为考生，我们应该注重平时的学习和实践，全面提升自己的专业素养。只有在理论和实操两方面都做到扎实，才能够在考试中取得好成绩。此外，综合评审成绩也非常重要，我们需要注重培养自己的综合能力，包括沟通能力、组织协调能力等。

总之，江苏人力资源管理师考试23年及格分数线的深度解读告诉我们，只有全面提升自己的能力，才能够在考试中取得好成绩。希望各位考生能够认真备考，努力提高自己的综合素质，顺利通过人力资源管理师考试，获得职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

阅读全文