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人力资源管理师现在取消了吗？备考心得与复习计划分享

更新于：2024-11-20 19:49:20

小袁有小李

摘要：人力资源管理师现在取消了吗？备考心得与复习计划分享近年来，人力资源管理师考试备受关注，但是有一些人对于该考试是否取消存在疑问。首先，我们要明确的是，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同……

近年来，人力资源管理师考试备受关注，但是有一些人对于该考试是否取消存在疑问。首先，我们要明确的是，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。备考人力资源管理师考试需要掌握的知识点较多，因此需要合理安排复习计划。

备考心得：制定合理的复习计划

备考人力资源管理师考试，首先需要制定合理的复习计划。根据自己的实际情况，合理安排每天的学习时间和内容，确保能够全面系统地掌握考试所需的知识点。

其次，要注重理论与实践相结合。人力资源管理师考试不仅要求掌握理论知识，还需要具备实际操作能力。因此，在复习过程中，要结合实际案例进行分析和解决问题，提高自己的实际应用能力。

另外，要注重模拟考试和练习题的做题训练。通过参加模拟考试和做大量的练习题，可以帮助我们熟悉考试的形式和内容，提高解题速度和准确率。

备考心得：重点复习人力资源管理师的六大模块

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在复习过程中，要重点关注每个模块的核心知识点和重点内容。可以通过查阅教材、参加培训班等方式，系统学习和掌握每个模块的理论知识和实际操作技能。

此外，要注重案例分析和解决问题的能力。人力资源管理师考试强调的是实际应用能力，因此在复习过程中，要多进行案例分析和解决问题的训练，提高自己的实际操作能力。

备考心得：多参加讲座和交流活动

为了更好地备考人力资源管理师考试，我们还可以多参加一些讲座和交流活动。这样可以扩大自己的人脉圈，了解行业的最新动态和发展趋势，提高自己的综合素质。

通过与他人的交流和学习，我们可以获得更多的经验和知识，加深对人力资源管理师工作的理解和认识，提高备考的效果。