首页 > 人力资源管理师 > 了解中级人力资源管理师发证流程

了解中级人力资源管理师发证流程

更新于：2026-01-29 10:07:46

梓

摘要：中级人力资源管理师发证流程中级人力资源管理师是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。根据人力资源和社会保障部的规定，中级人力资源管理师的发证流程已经发生了变化。以下是中级人力资源管理师发证的新流程：一、报名考生需……

中级人力资源管理师发证流程

中级人力资源管理师是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。根据人力资源和社会保障部的规定，中级人力资源管理师的发证流程已经发生了变化。以下是中级人力资源管理师发证的新流程：

一、报名

考生需要在规定的时间内到当地的用人单位或社会培训评价组织进行报名。报名时需要填写个人信息和相关资料，并缴纳一定的报名费用。

二、资格审核

报名结束后，用人单位或社会培训评价组织会对报名者的资格进行审核。主要包括学历、工作经验等方面的审核。通过审核的考生可以进入下一步。

三、参加考试

通过资格审核的考生将被安排参加中级人力资源管理师的考试。考试内容包括理论知识和实际操作两部分。理论知识考试主要测试考生对人力资源管理相关法律法规、政策和理论知识的掌握程度；实际操作考试主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力。

四、评卷和成绩公布

考试结束后，评卷人员将对考生的答卷进行评分。评卷完成后，考试成绩将被公布在指定的网站或公告栏上。

五、颁发证书

考生通过考试并达到一定的标准后，将获得中级人力资源管理师职业资格证书。证书将由用人单位或社会培训评价组织颁发。证书是全国通用的，具有永久有效性，不需要定期审核。

中级人力资源管理师发证流程的变化，使得考生可以更加灵活地安排报名和考试时间。同时，证书的全国通用性也为持有中级人力资源管理师证书的人提供了更多的就业机会和职业发展空间。

人力资源管理师证书作为一种职业技能鉴定证明，对于求职者来说具有很大的含金量。持有中级人力资源管理师证书的人具备了较高水平的人力资源管理知识和技能，能够在企事业单位中从事人力资源管理工作。这不仅为个人的职业发展提供了保障，还能够为企业提供专业的人力资源管理服务。

另外，中级人力资源管理师证书也对薪资待遇产生了积极的影响。持有中级人力资源管理师证书的人在求职时往往能够获得更高的起薪和更好的晋升机会。这是因为企业对于具备专业知识和技能的人力资源管理人员的需求越来越大，而持有中级人力资源管理师证书的人正是满足这一需求的人才。

总之，中级人力资源管理师发证流程的变化使得考生更加方便地获取证书，而持有中级人力资源管理师证书的人也能够享受到更好的就业机会和薪资待遇。因此，对于有意从事人力资源管理工作的人来说，获得中级人力资源管理师证书是一个非常值得考虑的选择。

山西省人力资源管理师补贴申请所需材料清单