人力资源管理师考试取消了没?备考要注意什么?
人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
备考要注意以下几点:
一、了解考试科目和内容
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。备考时需仔细学习各个模块的理论知识和实际操作技能。
二、掌握考试要点和重点
在备考过程中,需要重点掌握每个模块的考点和重点内容,了解各个模块的核心概念、原理和方法,注重理论与实践相结合,做到知识点的全面掌握。
三、多做模拟试题和真题练习
通过做模拟试题和真题练习,可以检验自己对知识点的掌握情况,熟悉考试题型和答题技巧,提高解题速度和准确性。
四、参加培训班或自学备考
可以选择参加人力资源管理师的培训班,由专业的培训机构进行系统的教学和辅导,也可以选择自学备考,通过自主学习和整理资料来提高自己的备考效果。
五、合理安排备考时间和复习计划
备考时间应根据自身情况合理安排,制定详细的复习计划,并严格按照计划进行复习,保证每个模块都有足够的复习时间,避免盲目和临时抱佛脚。
六、关注考试动态和政策变化
及时关注人力资源管理师考试的最新动态和政策变化,了解考试的报名时间、考试时间、考试科目和内容等信息,以免错过重要的考试信息。
通过以上几点的备考注意事项,相信大家可以更好地备考人力资源管理师考试,取得优异的成绩。
人力资源管理师考试是一个专业性较强的考试,涵盖了人力资源管理的各个方面。通过考试可以对自己的专业水平进行全面的评估,同时也为进一步提升自己的职业能力和发展提供了机会。希望广大考生能够认真备考,取得优异的成绩,为自己的职业发展打下坚实的基础。