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详解企业人力资源管理师中级考试科目，助你顺利通过考试

更新于：2024-11-22 18:51:29

小芷

摘要：详解企业人力资源管理师中级考试科目，助你顺利通过考试企业人力资源管理师中级考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》和《技能操作》均为闭卷笔试形式，达到60分以上为合格；《综合评审》则采用书面笔试或面试形式。《……

企业人力资源管理师中级考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》和《技能操作》均为闭卷笔试形式，达到60分以上为合格；《综合评审》则采用书面笔试或面试形式。

《理论知识》考试题型主要为单项选择题和多项选择题，涉及到人力资源管理师的六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。该科目占总分的90%。

《技能操作》考试题型多为计算分析、案例分析和方案设计等，考察考生在实际工作中应用相关知识解决问题的能力。该科目占总分的100%。

《综合评审》考试形式为论文和论文答辩，要求考生对某一具体问题进行深入研究和分析，并提出合理的解决方案。该科目占总分的100%。

根据以上考试科目和内容，考生需要全面掌握人力资源管理师的理论知识，熟悉相关的技能操作，并能够运用所学知识解决实际问题。备考时，可以多做题、多练习，加强对知识点的理解和应用能力。

此外，备考过程中还可以参加培训班或自主学习，提高自己的综合素质和解决问题的能力。同时，注意复习和总结，查漏补缺，不断提升自己的综合能力。

通过充分准备和努力，相信考生一定能够顺利通过企业人力资源管理师中级考试，取得优异的成绩。

以上是关于企业人力资源管理师中级考试科目的详细介绍，希望能够帮助考生更好地备考和顺利通过考试。如果你还有其他问题或需要进一步的指导，请随时联系我们，我们将竭诚为您服务。祝您考试顺利！

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