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人力资源管理都干什么工作？职业发展指南

更新于：2024-11-21 19:45:24

小也1

摘要：人力资源管理师是一项重要的职业，他们在公司中扮演着至关重要的角色。那么，人力资源管理师都干什么工作呢？本文将为您介绍人力资源管理师的工作内容，并提供一些职业发展指南。首先，人力资源管理师负责制定并实施各项薪酬福利政策。他们会进行市场薪酬水平……

人力资源管理师是一项重要的职业，他们在公司中扮演着至关重要的角色。那么，人力资源管理师都干什么工作呢？本文将为您介绍人力资源管理师的工作内容，并提供一些职业发展指南。

首先，人力资源管理师负责制定并实施各项薪酬福利政策。他们会进行市场薪酬水平调研，为公司提供决策参考依据。此外，他们还会核定公司年度人员需求计划，确定各机构的人员编制计划。人力资源管理师还会制订公司员工福利政策，并负责管理和实施。

其次，人力资源管理师还负责机构管理。他们会配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面的工作。此外，他们还会制订公司机构、部门和人员岗位职责，并监督、检查和指导分支机构人事部的工作。

人力资源管理师还需要进行人事管理工作。他们负责员工的招聘、入职、考核、调动和离职管理。他们还会协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘，并管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。此外，他们还负责公司干部和员工的人事档案和劳动合同管理。

人力资源管理师还需要进行培训发展管理。他们制订公司年度培训计划，并监督、指导各部门和分支机构的教育培训工作。他们还负责管理公司员工因公出国培训、学历教育和继续教育，并开发培训的人力资源和培训课程。

除了以上工作内容，人力资源管理师还负责制度建设与管理、薪酬福利管理、公司员工手册的制订等工作。他们还定期进行员工满意度调查，开发沟通渠道，协调有关政府部门和业内单位的关系。他们还联系高校、咨询机构，收集汇总并提供最新的人力资源管理信息。此外，他们还负责公司人事管理信息系统的建设与维护。

总之，人力资源管理师在公司中扮演着重要的角色，负责各种各样的工作。他们需要具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神。如果您对人力资源管理感兴趣，并且希望在这个领域有所发展，那么您可以考虑成为一名人力资源管理师。持有人力资源管理师证书将为您的职业发展提供更多的机会和优势。

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