人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试,对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的参考价值。近年来,关于人力资源管理师考试是否取消的问题一直备受关注。现在,我来为大家解答这个问题。
首先,我要明确告诉大家,人力资源管理师考试并没有取消。虽然国家统考改革后,各省自行组织考试,但考试的批次和时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。
根据国家职业标准,人力资源管理师分为四个级别:四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的考试科目也有所不同。
三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目;一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
此外,人力资源管理师考试还有一个重要的规定,就是不可以跨级报考。无论你的资历如何,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书的。因此,如果你想考取三级或二级人力资源管理师证书,必须先从四级开始逐级考试。
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。这些内容是人力资源管理师工作中的核心内容,掌握了这些知识和技能,才能更好地进行人力资源管理工作。
总之,人力资源管理师考试并未取消,仍然是一项重要的职业资格考试。无论你是准备参加考试还是已经取得了相应级别的证书,都应该不断学习和提升自己的知识和技能,以适应人力资源管理领域的发展需求。
希望以上信息对你有所帮助,如果你还有其他关于人力资源管理师考试的问题,欢迎随时咨询。祝愿大家在人力资源管理师考试中取得优异成绩!