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人力资源管理师要取消吗？备考经验分享

更新于：2026-07-04 09:59:51

小朱的小跟班

摘要：人力资源管理师要取消吗？备考经验分享人力资源管理师考试是目前我国人力资源行业的重要认证之一。近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻不绝于耳，让备考的考生们备受困扰。那么，人力资源管理师考试到底要取消吗？下面就让我来为大家一一解答。首先……

人力资源管理师考试是目前我国人力资源行业的重要认证之一。近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的传闻不绝于耳，让备考的考生们备受困扰。那么，人力资源管理师考试到底要取消吗？下面就让我来为大家一一解答。

首先，我要明确告诉大家，人力资源管理师考试并未取消。虽然国家统考已经改革为各省自行组织，但考试依然存在，只是考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和形式也有所不同。

一、四级和三级人力资源管理师考试

四级和三级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。其中，理论知识考试和专业技能考核采用闭卷笔试形式，成绩皆达60分以上者为合格。

二、二级和一级人力资源管理师考试

二级和一级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。综合评审采用书面笔试或面试的形式。

无论是哪个级别的考试，都需要考生掌握人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

在备考过程中，考生需要注重以下几点：

1.了解考试政策和大纲

考生要认真阅读官方发布的考试政策和大纲，了解考试的内容、形式和要求，合理安排备考时间和学习重点。

2.系统学习理论知识

理论知识是考试的重点，考生要系统地学习各个模块的理论知识，掌握相关概念、原理和方法，做到理论联系实际。

3.注重实际操作能力

人力资源管理师考试不仅考察理论知识，还要求考生具备一定的实际操作能力。考生要通过实践和案例分析，提升自己的实际操作能力。

4.多做模拟题和真题

通过做模拟题和真题，考生可以了解考试的形式和难度，熟悉考试的节奏和要求，提高答题技巧和应试能力。

5.合理安排备考时间

备考是一个系统性的过程，考生要合理安排备考时间，科学规划学习进度，避免临时抱佛脚，保证备考的效果。

总之，人力资源管理师考试并未取消，考生们要根据自己的实际情况制定合理的备考计划，注重理论学习和实际操作能力的提升，多做模拟题和真题进行练习，相信通过自己的努力一定能够取得好成绩。

希望以上内容对正在备考人力资源管理师考试的考生们有所帮助，祝大家都能顺利通过考试，取得人力资源管理师证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

广东地区人力资源管理师考试的合格分数线是多少？