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掌握人力资源管理师选择题规律，轻松应对考试

更新于：2024-11-21 15:44:13

紫薯

摘要：人力资源管理师考试是一项对人力资源管理专业知识和实践能力的全面考核。在考试中，选择题占据了很大的比重，因此掌握选择题规律对于备考非常重要。首先，在答题顺序上，我们应该尽量避免从第一题开始答题。职业道德题占据了前25题，但分值较低，且答案模糊……

人力资源管理师考试是一项对人力资源管理专业知识和实践能力的全面考核。在考试中，选择题占据了很大的比重，因此掌握选择题规律对于备考非常重要。

首先，在答题顺序上，我们应该尽量避免从第一题开始答题。职业道德题占据了前25题，但分值较低，且答案模糊不清，花费时间较多。因此，我们可以从第26题开始答题，留下更多的时间来解答其他题目。

其次，在回答职业道德题目时，我们需要从人力资源的角度出发思考。这意味着我们应该从人或者管人的角度思考问题，而不是从物或者管物的角度出发。在考试中，每个答案都是合理且说得通的，我们不应该根据生活常理去思考，而是要考虑人力资源管理的专业知识和实践。

在备考过程中，我们还需要注意时间的把握。考试时间有限，平均每道题的时间只有40几秒钟。因此，在答题时不要过于犹豫，尽量快速做出选择，避免有题目没有作答的情况发生。

除了以上备考技巧，我们还可以通过刷题来提高答题的准确率和速度。选择题的规律是有一定的重复性的，通过反复练习，我们可以熟悉常见的题型和解题思路，提高答题的效率。

总之，人力资源管理师考试中的选择题占据了很大的比重，掌握选择题规律对于备考非常重要。我们应该注意答题顺序，从第26题开始答题，留下更多时间来解答其他题目；在回答职业道德题目时，从人力资源的角度出发思考；合理把握时间，尽量快速做出选择。通过刷题和练习，我们可以提高答题的准确率和速度，为人力资源管理师考试做好充分准备。

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