人力资源管理师证书是一项具有很高含金量的职业资格证书,对于从事人力资源管理工作的人员来说,拥有这个证书可以提升自己的职业竞争力。而且根据地方性政策,符合条件的人力资源管理师还可以享受到一定的职称补贴。那么,人力资源管理师证书有补贴没发放,应该如何申请呢?
首先,申请人需要满足一定的条件。首先,申领技术技能提升补贴时,必须是企业在职职工。其次,申请人必须在所在地依法参加失业保险,并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。最后,取得专业技术类职业资格证书的时间必须在12个月内(以证书标注的批准日期为准)。
接下来,申请人可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站上的“技能提升补贴申报”功能模块进行申请。在申请过程中,需要填写个人的基本信息,包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
申请提交后,各级失业保险经办机构会在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。对于审核通过的人员,会形成“技能提升补贴人员公示表”,并在省、市人力资源社会保障部门门户网站上进行公示,公示期为5个工作日。
公示结束后,对于公示无异议且符合申领条件的人员,失业保险经办机构会根据“技能提升补贴人员发放表”,在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员,需要先行办理社会保障卡,然后再进行补贴申领。
总之,人力资源管理师证书有补贴没发放,申请流程相对简单。只需要满足一定的条件,并通过省、市人力资源社会保障部门门户网站进行在线申请即可。具体的补贴金额可以咨询当地的人社保障局。如果你是一名人力资源管理师考生,那么在备考过程中,除了注重理论知识的学习外,还需要多进行实操练习,多参加模拟考试,熟悉考试流程和题型。另外,可以参加一些培训班或者辅导课程,借助老师的指导和经验,更好地备考。最后,要保持良好的心态,相信自己的能力,相信通过努力就能取得好成绩。祝愿每一位考生都能顺利通过人力资源管理师考试,取得优异的成绩!