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河南23年人力资源管理师考试及格分数线公布

更新于：2026-02-09 08:53:28
小袁有小李
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摘要：河南23年人力资源管理师考试及格分数线公布近日，河南省人力资源和社会保障厅发布了河南23年人力资源管理师考试及格分数线。根据规定，一级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书……
河南23年人力资源管理师考试及格分数线公布

近日，河南省人力资源和社会保障厅发布了河南23年人力资源管理师考试及格分数线。根据规定，一级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师的考试标准同样为60分以上，获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。而三级和四级人力资源管理师的考试标准则为理论成绩和实操成绩均达到60分以上，分别可获得企业人力资源管理师(三级)和企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

河南省人力资源管理师考试自1998年开始举办至今已有23年的历史。考试内容包括人力资源管理的理论知识和实际操作技能，旨在培养具备扎实专业知识和实践能力的人力资源管理人才，为企业和组织提供专业化的人力资源管理服务。

对于考生来说，要想顺利通过人力资源管理师考试，除了掌握相关的理论知识，还需要注重实操能力的培养。在备考过程中，可以通过参加培训班、模拟考试等方式进行针对性的练习和复习，提高自己的应试能力。

人力资源管理师职业资格证书的获得不仅是对个人能力的认可，也是企业用人单位的重要参考。具备人力资源管理师职业资格证书的人员在就业市场上更具竞争力，能够为企业提供专业化的人力资源管理服务，推动企业的发展和进步。

在未来的发展中，人力资源管理师职业将继续发挥重要作用。随着社会经济的快速发展和人力资源管理的日益重要，对人力资源管理师的需求也将不断增加。因此，广大考生要不断学习和提升自己的专业素质，适应时代的发展需求。

总之，河南23年人力资源管理师考试及格分数线的公布为广大考生提供了明确的目标和标准。希望广大考生能够充分利用好这一机会，努力提升自己的专业素质，顺利通过人力资源管理师考试，为个人和企业的发展做出积极贡献。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 河南 | 人力资源管理师考试 发布于：2年前
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