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国家取消企业人力资源管理师资格，备考经验分享！

更新于：2024-11-21 16:17:24

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摘要：国家取消企业人力资源管理师资格，备考经验分享！近年来，随着人力资源管理师职业的兴起和发展，越来越多的人选择报考人力资源管理师证书，以提升自己在人力资源领域的竞争力。然而，近期有关国家取消企业人力资源管理师资格的消息引起了广泛关注。不少考生对……

国家取消企业人力资源管理师资格，备考经验分享！

近年来，随着人力资源管理师职业的兴起和发展，越来越多的人选择报考人力资源管理师证书，以提升自己在人力资源领域的竞争力。然而，近期有关国家取消企业人力资源管理师资格的消息引起了广泛关注。不少考生对此表示担忧，不知道是否还有必要继续备考人力资源管理师证书。那么，国家取消企业人力资源管理师资格到底是真的吗？下面就来为大家解答。

首先，需要明确的是，国家并未取消企业人力资源管理师资格。目前，人力资源管理师考试仍然存在，并由各省自行组织。各省的考试批次和时间都不尽相同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和形式也有所不同。

一、四级人力资源管理师

四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，成绩达到60分以上者为合格。

二、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

三级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，成绩达到60分以上者为合格。

三、二级人力资源管理师

二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。成绩达到60分以上者为合格。

四、一级高级人力资源师

一级高级人力资源师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。成绩达到60分以上者为合格。

需要注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考。即使你在人力资源领域有丰富的经验和资历，也必须从低一级别的证书开始逐级考试。

那么，如何备考人力资源管理师证书呢？以下是一些建议：