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人力资源管理师补贴浙江：解读浙江省人社厅的最新政策

更新于：2026-01-21 11:52:37

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摘要：人力资源管理师补贴浙江：解读浙江省人社厅的最新政策人力资源管理师补贴浙江是浙江省人力资源社会保障厅推出的一项政策，旨在鼓励和支持人力资源管理师持证上岗，提升职业技能水平。根据该政策，符合条件的人力资源管理师可以获得一定金额的职称补贴。具体补……

人力资源管理师补贴浙江：解读浙江省人社厅的最新政策

人力资源管理师补贴浙江是浙江省人力资源社会保障厅推出的一项政策，旨在鼓励和支持人力资源管理师持证上岗，提升职业技能水平。根据该政策，符合条件的人力资源管理师可以获得一定金额的职称补贴。具体补贴金额根据职称级别而定，高级职称2000元，中级职称1500元，初级职称1000元。想要申请补贴的人员需要满足一定的条件，并按照一定的流程进行申请。

申请流程：

1. 申请

符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。在该功能模块中填写个人基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。完成信息填写后，进行网络在线申请。

2. 审核

各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。审核通过的人员将被列入“技能提升补贴人员公示表”，而不符合条件的人员则会被注明审核不通过的原因。

3. 公示

省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”。公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的人员，将被列入“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放

失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申领人员尚未办理社会保障卡，则需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

申请条件：

1. 申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 必须在浙江省依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 必须在12个月内（以证书标注的批准日期为准）取得专业技术类职业资格证书。

人力资源管理师补贴浙江政策的实施，为人力资源管理师提供了更好的发展机会。持证上岗不仅可以提升个人职业技能水平，还可以获得一定的经济支持。希望更多的人力资源管理师能够积极申请补贴，提升自己的职业素养和竞争力。

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