首页 > 人力资源管理师 > 初级人力资源管理师扣分后，评阅试卷需要注意的几个要点

初级人力资源管理师扣分后，评阅试卷需要注意的几个要点

更新于：2024-11-21 18:38:29

小袁有小李

摘要：初级人力资源管理师扣分后，评阅试卷需要注意的几个要点在初级人力资源管理师考试中，各科目的及格线为60分。如果考生在某一科目中得分不足60分，则该科目成绩无效。如果考生在某一科目中得分超过60分，则该科目成绩有效，并计入总成绩。总成绩达到及格……

在初级人力资源管理师考试中，各科目的及格线为60分。如果考生在某一科目中得分不足60分，则该科目成绩无效。如果考生在某一科目中得分超过60分，则该科目成绩有效，并计入总成绩。总成绩达到及格线（180分）的考生即为合格。

评阅试卷时，需要注意以下几个要点：

1. 阅卷工作由各省级鉴定中心统一组织，按照部鉴定中心下发的答案及评分标准进行阅卷评分。阅卷人员要做到客观公正、标准统一、量分准确。

2. 答题卡由省级鉴定中心使用统考管理系统和自动阅卡机统一阅卡。如有考生报名数据有误或答题卡上的考生个人信息填涂错误导致无法评阅的，省级鉴定中心负责更正。

3. 阅卷人员在阅卷评分时，应使用红色的钢笔或圆珠笔，记分和签名必须工整、清楚。如有涂改，涂改人须在涂改处签名确认。

4. 阅卷人员不得泄漏阅卷情况，不得擅自涂改答卷和分数，不得将评分标准和标准答案带出评卷场所。

5. 为保证阅卷质量，各省级鉴定中心要做好复查工作。发现错阅、漏阅等情况需要更正时，应与原阅卷人达成一致意见后修改。

初级人力资源管理师扣分后，评阅试卷需要注意的几个要点包括阅卷工作的组织、答题卡的使用和信息更正、阅卷人员的规范行为、阅卷质量的保证等。只有严格按照评分标准进行阅卷评分，才能确保评阅结果的客观公正性和准确性。

人力资源管理师考试成绩查询时间通常在考试结束后30天内，考生可以通过省级鉴定中心提供的成绩查询入口查询自己的考试成绩。合格的考生可以获得初级人力资源管理师的资格证书，并进一步参加二级人力资源管理师考试。未通过考试的考生可以选择重新报考，争取取得合格成绩。

总的来说，初级人力资源管理师扣分后，评阅试卷需要严格按照评分标准进行阅卷评分，确保评阅结果的客观公正性和准确性。考生可以通过省级鉴定中心提供的成绩查询入口查询自己的考试成绩，并根据考试结果做出相应的决策。

大专报考人力资源专业好吗