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辽宁23年人力资源管理师考试分数线详解

更新于：2026-02-11 09:00:12

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摘要：辽宁23年人力资源管理师考试分数线详解人力资源管理师职业资格证书是人力资源管理专业人员的必备证书之一，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，这是一张非常重要的准入证书。在辽宁省，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，每个级别的合格标……

人力资源管理师职业资格证书是人力资源管理专业人员的必备证书之一，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，这是一张非常重要的准入证书。在辽宁省，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，每个级别的合格标准也不同。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师考试分数线要求：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，方可评定成绩合格，获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师考试分数线要求：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，方可评定成绩合格，获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师考试分数线要求：理论成绩、实操成绩分别达60分，方可评定成绩合格，获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师考试分数线要求：理论成绩、实操成绩分别达60分，方可评定成绩合格，获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上考试，不同级别的人力资源管理师都能够获得相应的职业资格证书。这些证书不仅是对个人能力的认可，也是在求职市场上的一张敲门砖。拥有人力资源管理师职业资格证书的人员，无论是在企事业单位还是在人力资源服务机构，都能够更好地发挥自己的专业能力，为企业的人力资源管理工作提供支持。

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