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广东23年人力资源管理师考试及格分数是多少？

更新于：2026-01-20 11:25:16

长安

摘要：广东23年人力资源管理师分数线近年来，人力资源管理师职业资格考试越来越受到广大从事人力资源管理工作的人士的关注和认可。那么，广东23年人力资源管理师考试及格分数是多少呢？下面就让我们来详细了解一下。一级人力资源管理师一级人力资源管理师是人力……

广东23年人力资源管理师分数线

近年来，人力资源管理师职业资格考试越来越受到广大从事人力资源管理工作的人士的关注和认可。那么，广东23年人力资源管理师考试及格分数是多少呢？下面就让我们来详细了解一下。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格考试的最高级别，合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，即总分达到180分以上。只有达到这个标准的考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格考试的中级别，合格标准同样为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，即总分达到180分以上。只有达到这个标准的考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格考试的初级别，合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分，即总分达到120分以上。只有达到这个标准的考生才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格考试的最低级别，合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分，即总分达到120分以上。只有达到这个标准的考生才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上介绍，我们可以看出，广东23年人力资源管理师考试及格分数线是根据不同级别的考试标准而定的。无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，都需要考生在理论成绩、实操成绩等方面达到一定的要求才能够合格。

作为从事人力资源管理工作的人士，通过参加人力资源管理师职业资格考试并获得相应的职业资格证书，不仅可以提升自己的专业素养和竞争力，还可以为自己的职业发展打下坚实的基础。

因此，如果你对人力资源管理这个领域感兴趣并且希望在这个领域有所作为，那么不妨考虑参加人力资源管理师职业资格考试，通过努力学习和实践，争取在考试中取得优异的成绩，从而获得相应的职业资格证书，为自己的职业发展铺平道路。

无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，都需要考生全面掌握相关知识和技能，并且具备一定的实际操作能力。只有在理论和实践两方面都取得良好的成绩，才能够顺利通过考试，获得相应的职业资格证书。

广东人力资源管理师考试科目核心内容