人力资源管理师考试参考书目推荐

近年来，关于人力资源管理师考试是否已经取消的消息一直存在，让许多考生陷入困惑。事实上，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达60分以上者为合格。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

对于考生来说，备考过程中选择合适的参考书目是非常重要的。下面是一些值得推荐的参考书目：

1. 《人力资源管理》（第十版）

作者：[美] 加里·迪西勒（Gary Dessler）

出版社：机械工业出版社

该书是国内外人力资源管理领域的经典教材，内容全面、系统，涵盖了人力资源管理的各个方面，对于理解人力资源管理的基本概念和原理非常有帮助。

2. 《人力资源管理师考试全程突破指南》

作者：杨华

出版社：中国劳动社会保障出版社

该书是一本专门针对人力资源管理师考试的备考指南，内容紧密结合考试大纲，重点突出，涵盖了考试的各个知识点和技能要求，对于备考者来说非常实用。

3. 《人力资源管理师考试精讲精练》

作者：李晓霞

出版社：中国劳动社会保障出版社

该书是一本系统总结了人力资源管理师考试的重点、难点和热点问题的教材，内容简明扼要，适合考生快速复习备考。

4. 《人力资源管理师考试真题解析与应试指导》

作者：王娟

出版社：中国劳动社会保障出版社

该书是一本集真题解析、应试指导于一体的备考参考书，通过对历年考试真题的解析和分析，帮助考生了解考试形式和命题规律，提高备考效果。

以上仅是一些参考书目的推荐，考生可以根据自己的实际情况选择适合自己的参考书。同时，还要结合考试大纲和真题进行针对性的复习和练习，加强对知识点的理解和掌握，提高备考效果。

人力资源管理师考试是一个重要的职业资格认证，具有较高的含金量和市场价值。通过考试取得人力资源管理师证书，不仅可以提升自己在职场上的竞争力，还能够为个人的职业发展打下坚实的基础。因此，无论考试是否取消，都应该积极备考，争取取得好成绩。

最后，祝愿所有参加人力资源管理师考试的考生都能够取得优异的成绩，顺利通过考试，实现自己的职业目标！