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人力资源管理师取消后哪里发证？了解最新发证机构

更新于：2025-03-29 07:30:43

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摘要：人力资源管理师取消后哪里发证？最新发证机构是用人单位和社会培训评价组织。根据人力资源和社会保障部的公告，自2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。……

人力资源管理师取消后哪里发证？最新发证机构是用人单位和社会培训评价组织。根据人力资源和社会保障部的公告，自2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。

人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。根据国家职业标准，人力资源管理师等级职业资格证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师四个等级。

此次改革的目的是为了更好地适应市场需求和推动人才培养的多元化发展。通过将等级认定和证书颁发的权力下放给用人单位和社会培训评价组织，可以更加贴近实际工作需求，提高证书的实用性和针对性。

对于从业者来说，取消统一考试的方式可以降低参与门槛，使更多有实际工作经验和专业知识的人才有机会获得人力资源管理师证书。同时，用人单位和社会培训评价组织的参与也可以提高证书的含金量和市场认可度。

然而，取消统一考试也可能导致证书的质量参差不齐。由于用人单位和社会培训评价组织的标准和水平不一，有可能出现一些机构为了追求经济利益而降低评价标准，导致证书的含金量下降。因此，从业者在选择培训机构和参与评价时需要谨慎选择，选择有信誉和专业能力的机构进行培训和评价。

此外，人力资源管理师证书的薪资待遇也与个人的工作经验、能力和所在行业有关。虽然证书本身并不是决定薪资待遇的唯一因素，但拥有人力资源管理师证书可以为从业者提供更多的职业发展机会和竞争优势，从而有可能获得更好的薪资待遇和职业发展空间。

综上所述，人力资源管理师取消后，证书的发证机构变为用人单位和社会培训评价组织。这一改革旨在更好地适应市场需求和提高证书的实用性，但也需要从业者谨慎选择培训机构和参与评价，以确保证书的质量和市场认可度。同时，人力资源管理师证书仍然具有一定的含金量，可以为从业者提供更多的职业发展机会和竞争优势。

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