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人力资源管理资格证取消了吗？备考要点解析

更新于：2024-11-23 15:29:19

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摘要：人力资源管理资格证取消了吗？备考要点解析人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。

一、考试科目和形式

三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

二、报考要求和流程

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

三、考试内容和范围

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试内容主要包括理论知识、技能操作和综合评审三个方面。

四、考试后的发展机会

通过人力资源管理师考试取得相应的资格证书后，可以进入人力资源管理领域从事相关工作。人力资源管理师证书是企业招聘、培训、绩效管理等环节的重要参考依据，具备该证书可以提升在职场上的竞争力，为个人的职业发展打下坚实的基础。

综上所述，人力资源管理师考试并未取消，仍然是一项重要的职业资格证书。对于想要进入人力资源管理领域的人来说，备考人力资源管理师考试是必不可少的一步。通过系统学习和复习相关知识，掌握理论知识和技能操作，合格后取得人力资源管理师证书，将为个人的职业发展开辟更广阔的道路。

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