人力资源管理师职称是否有补助费?揭秘人力资源管理师证书的奖励制度
人力资源管理师是一项专业技术职称,对于从事人力资源管理工作的人员来说非常重要。那么,人力资源管理师职称是否有补助费呢?答案是肯定的。根据地方性政策,符合条件的人力资源管理师可以领取职称补贴。具体的补贴金额可以咨询当地人社保障局。
人力资源管理师证书补贴申请流程如下:
1. 申请
符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。在申报时需要填写个人的基本信息,如姓名、身份证号码、证书编号等。
2. 审核
各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。对于审核通过的人员,将形成“技能提升补贴人员公示表”。对于不符合申领条件的人员,将在系统中注明审核不通过原因。
3. 公示
省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对于公示无异议且符合申领条件的人员,将形成“技能提升补贴人员发放表”。
4. 发放
失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”,于次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员,应先行办理社会保障卡,再进行补贴申领。
人力资源管理师证书补贴申请的条件如下:
1. 在职企业职工
申领技术技能提升补贴时,必须是企业在职职工。
2. 缴纳失业保险费
申请人必须在成都市依法参加失业保险,并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3. 申领时间
取得专业技术类职业资格证书的时间必须在12个月内(以证书标注的批准日期为准)。
人力资源管理师证书的奖励制度
高级职称补贴:2000元
中级职称补贴:1500元
初级职称补贴:1000元
根据不同的职称级别,人力资源管理师可以获得不同金额的补贴。具体的补贴金额可能会有所调整,请申请人在申报时咨询当地人社保障局。
总之,人力资源管理师职称是一项非常重要的职业资格证书。通过申请补贴,可以为从事人力资源管理工作的人员提供一定的经济支持,激励他们不断提升自己的专业技能。如果您是人力资源管理师考试的考生,建议您在备考过程中多加练习,掌握相关的知识和技能。只有不断提升自己,才能在竞争激烈的人力资源管理领域中脱颖而出。