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福建2023年人力资源管理师职称等级规定及考试要求

更新于：2026-02-16 07:19:01

紫薯

摘要：福建2023年人力资源管理师职称等级规定及考试要求福建2023年人力资源管理师是什么职称？人力资源管理师证书职称等级划分为初级、中级和高级三个等级，根据考生从事人力资源管理工作的年限和职业培训合格证书的等级来颁发证书。初级人力资源管理师证书……

福建2023年人力资源管理师职称等级规定及考试要求

福建2023年人力资源管理师是什么职称？人力资源管理师证书职称等级划分为初级、中级和高级三个等级，根据考生从事人力资源管理工作的年限和职业培训合格证书的等级来颁发证书。初级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于两年，具有初级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的；中级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于四年，具有中级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的；高级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于六年，具有高级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的。

福建2023年人力资源管理师考试要求

一、报名条件

1. 年满18周岁，具有中华人民共和国国籍；

2. 具有初中（含）以上学历；

3. 从事人力资源管理工作满两年，且在职期间参加了人力资源管理师职业培训并通过考试。

二、考试科目

1. 人力资源管理基础知识与技能；

2. 人力资源规划与招聘；

3. 绩效与薪酬管理；

4. 培训与发展管理；

5. 劳动法律法规与劳动关系；

6. 人力资源信息化管理。

三、考试形式

1. 笔试：选择题、填空题、简答题等；

2. 实操：模拟实际工作场景，进行操作和解答问题。

四、考试评分标准

1. 笔试部分按照题目设置的分值进行评分；

2. 实操部分根据操作的准确性和解答问题的全面性进行评分。

五、获得证书

1. 笔试和实操两部分均合格，总分达到及格线以上；

2. 笔试和实操两部分均合格，但总分未达到及格线，可参加补考；

3. 笔试或实操一部分不合格，需参加相应部分的重修。

人力资源管理师职称的重要性

获得人力资源管理师证书职称等级的考生可以享受诸多权益和福利。持有人力资源管理师证书的考生在求职过程中往往会受到用人单位的青睐，帮助求职者更好地获得优质职位。此外，在职场中，持有高级人力资源管理师证书的人员通常具备更高的职业素养和专业能力，有更多的晋升机会。同时，人力资源管理师证书也是出国工作或留学的重要材料之一。

通过参加人力资源管理师考试，考生可以全面提升自己的人力资源管理知识和技能，增强自身在职场中的竞争力。无论是对于刚入职的新人还是已经从事多年人力资源管理工作的专业人士来说，持有人力资源管理师证书都是一种职业荣誉和认可。通过不断学习和实践，不断提升自己的职业能力，成为一名优秀的人力资源管理师。

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