人力资源管理师报考取消了吗?考试变动概述
近年来,人力资源管理师考试一直备受关注。然而,有关人力资源管理师考试的政策一直在不断变化,让很多考生感到困惑。那么,人力资源管理师报考取消了吗?下面我们来概述一下人力资源管理师考试的最新变动。
一、考试批次及时间各省不同
根据最新政策,人力资源管理师考试由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此,各省的考试批次和时间都有所不同,具体以官网公告为准。考生需要密切关注当地人社部门的相关通知,及时了解考试信息。
二、考试科目和级别
人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的考试科目也有所不同。
三、考试内容和形式
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试形式包括理论知识考试、技能操作考核和综合评审。
四、报考要求
人力资源管理师不可以跨级报考,需要逐级考试。不论资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书。例如,想要考二级人力资源管理师,必须先取得三级人力资源管理师证书。
五、考试合格标准
人力资源管理师考试实行百分制,成绩达到60分以上者为合格。理论知识考试和专业技能考核都需要达到及格线。
六、发证机构
人力资源管理师合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。考生取得人力资源管理师证书后,可以在人力资源管理领域从事相关工作。
综上所述,人力资源管理师考试并未取消,但考试方式和时间有所变动。考生需要密切关注当地的考试通知,做好准备。同时,要根据自身情况选择适合的级别进行报考,并且按照要求逐级考取证书。只有通过考试并取得相应证书,才能在人力资源管理领域有更好的发展。