首页 > 人力资源管理师 > 山西2023年人力资源管理师考试及格分数线公布

山西2023年人力资源管理师考试及格分数线公布

更新于：2026-09-12 20:17:27

小芷吖✨

摘要：山西2023年人力资源管理师考试分数线公布近日，山西省人力资源和社会保障厅公布了2023年人力资源管理师考试及格分数线。根据公告内容显示，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为……

山西2023年人力资源管理师考试分数线公布

近日，山西省人力资源和社会保障厅公布了2023年人力资源管理师考试及格分数线。根据公告内容显示，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分；四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。

一级人力资源管理师考试及格分数线

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的最高级别，考试要求较为严格。根据山西省人力资源和社会保障厅的规定，一级人力资源管理师考试的及格分数线为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到以上三项成绩要求的考生，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师考试及格分数线

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的中级别，考试难度适中。根据山西省人力资源和社会保障厅的规定，二级人力资源管理师考试的及格分数线为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到以上三项成绩要求的考生，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师考试及格分数线

三级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的初级别，考试相对较容易。根据山西省人力资源和社会保障厅的规定，三级人力资源管理师考试的及格分数线为理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到以上两项成绩要求的考生，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师考试及格分数线

四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的最低级别，考试难度相对较低。根据山西省人力资源和社会保障厅的规定，四级人力资源管理师考试的及格分数线为理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到以上两项成绩要求的考生，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师职业资格证书是人力资源管理领域的重要证书之一，具备该证书的人员在求职和职业发展方面具备更大的竞争力。希望广大考生能够根据山西省人力资源和社会保障厅公布的考试及格分数线，合理安排学习时间，努力备考，争取取得优异的成绩。

阅读全文