人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
**人力资源管理师报取消了吗?**
人力资源管理师考试并未取消,只是由原来的国家统考改为各省自行组织。因此,考试批次和时间各省可能不同,请考生及时关注官方公告,以获得最新的考试信息。人力资源管理师考试合格后,由人社部授权的第三方评价机构进行组织和发证。
**考试前如何进行模拟练习?**
为了更好地备考人力资源管理师考试,考生可以进行模拟练习。以下是一些备考建议:
1. **查阅考试大纲和教材**:仔细阅读考试大纲,了解每个科目的考试内容和要求。根据大纲选择适合的教材进行学习。
2. **划定学习计划**:根据考试时间和个人情况,制定一个合理的学习计划。将每个科目的知识点分解成小部分,逐步学习和巩固。
3. **参加培训班或自学**:可以选择参加专业的培训班,也可以自行学习。根据自己的情况选择适合的学习方式。
4. **做题练习**:通过做题练习来检验自己的学习效果。可以购买相关的模拟试卷或者在线做题网站进行练习。
5. **总结归纳**:每次做完题目后,及时总结归纳,找出自己的不足之处,并加以改进。
6. **模拟考试**:在考试前进行模拟考试,模拟真实考试环境,提前熟悉考试流程和时间分配。
通过以上的备考方法,考生可以更好地应对人力资源管理师考试,提高自己的考试成绩。
除了上述备考方法,考生还可以参考相关的考试经验和资料,多与其他考生交流,共同进步。希望广大考生能够在考试中取得好成绩,顺利获得人力资源管理师证书,为自己的职业发展打下坚实的基础。