国家取消了人力资源管理师吗?人力资源管理师考试时间安排
近年来,人力资源管理师职业备受瞩目,成为众多求职者和从业者的热门选择。然而,关于人力资源管理师考试是否被取消的问题一直存在争议。事实上,人力资源管理师考试并未取消,只是从原来的国家统考改革为各省自行组织。因此,考试批次及时间各省都有所不同,具体以官网公告为准。
人力资源管理师考试分为四个级别,分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。其中,三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目;一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
无论资历如何,只要没有考过低一级别的证书,就不能直接报考更高级别的证书。也就是说,需要逐级考试,不能直接考三级或者二级人力资源管理师,而是需要从四级开始考试。
人力资源管理师考试的内容主要包括六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试形式主要为闭卷笔试和书面笔试或面试,通过百分制评分,达到60分以上即为合格。
人力资源管理师考试时间安排:
各省具体考试时间请以官网公告为准。
一、四级人力资源管理师考试时间:
四级人力资源管理师考试时间一般在每年的5月和11月进行,具体时间以各省官网公告为准。
二、三级人力资源管理师考试时间:
三级人力资源管理师考试时间一般在每年的4月和10月进行,具体时间以各省官网公告为准。
三、二级人力资源管理师考试时间:
二级人力资源管理师考试时间一般在每年的3月和9月进行,具体时间以各省官网公告为准。
四、一级高级人力资源师考试时间:
一级高级人力资源师考试时间一般在每年的2月和8月进行,具体时间以各省官网公告为准。
综上所述,人力资源管理师考试并未取消,只是由国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试内容涵盖六大模块和相关基础知识,通过百分制评分,合格标准为60分以上。无论资历如何,只要没有考过低一级别的证书,就不能直接报考更高级别的证书,需要逐级考试。
作为求职者或从业者,通过人力资源管理师考试可以提升自身的专业水平和竞争力,为未来的职业发展打下坚实的基础。