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企业人力资源管理师考试的常见问题解答

更新于：2024-07-03 20:57:05

小朱的小跟班

摘要：企业人力资源管理师已经取消了嘛近年来，关于企业人力资源管理师考试是否取消的消息一直备受关注。然而，根据最新的官方公告，人力资源管理师考试并未取消，仍然保持原有的考试制度。不同的是，原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，……

1. 企业人力资源管理师已经取消了嘛

根据最新的官方公告，企业人力资源管理师考试并未取消，仍然保持原有的考试制度。但是考试批次及时间各省会有所不同，请以官网公告为准。

2. 人力资源管理师考试有几个级别？

根据国家职业标准，人力资源管理师分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。

3. 人力资源管理师考试科目有哪些？

不同级别的人力资源管理师考试科目略有不同。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目；一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

4. 人力资源管理师考试如何报名？

具体的报名时间和方式会根据各省的具体情况而有所不同，请及时关注官方公告。一般来说，需要填写报名表格并缴纳相应的考试费用，同时提供相关的证明材料。

5. 人力资源管理师考试合格后能获得什么证书？

合格后，将获得相应级别的人力资源管理师证书，由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

6. 能否直接报考更高级别的人力资源管理师证书？

不可以。不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试。

7. 人力资源管理师考试的内容涉及哪些方面？

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

8. 人力资源管理师考试的通过标准是什么？

理论知识考试和技能考核均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。

总之，企业人力资源管理师考试并未取消，仍然保持原有的考试制度。无论是想要进入人力资源管理行业，还是在职人士想要提升自己的职业水平，都可以通过参加人力资源管理师考试来获得相应的证书。这将为个人的职业发展提供更多的机会和选择。

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