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看懂人力资源管理师考试的题型规律

更新于：2024-07-03 10:55:54

MZhizhi

摘要：看懂人力资源管理师考试的题型规律人力资源管理师是一个备受瞩目的职业，其资格认证考试也备受关注。那么，人力资源管理师都考什么题型呢？下面我们来详细了解一下。一、人力资源管理师考试科目及题型人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，不同级别……

人力资源管理师是一个备受瞩目的职业，其资格认证考试也备受关注。那么，人力资源管理师都考什么题型呢？下面我们来详细了解一下。

一、人力资源管理师考试科目及题型

人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，不同级别的考试科目和题型有所不同。

1. 一级和二级人力资源管理师考试科目：

- 理论知识：主要包括单项选择题和多项选择题，涉及六大模块的基础知识。

- 技能操作：主要包括计算分析、案例分析和方案设计等题型。

- 综合评审：主要包括论文和论文答辩。

2. 三级和四级人力资源管理师考试科目：

- 理论知识：主要包括单项选择题和多项选择题，涉及六大模块的基础知识。

- 技能操作：主要包括计算分析、案例分析和方案设计等题型。

二、人力资源管理师六大模块

人力资源管理师考试的内容主要涵盖了六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

1. 人力资源规划：涉及组织机构的设置、企业人员供给需求分析、人力资源制度的制定等内容。

2. 招聘与配置：包括招聘需求分析、招聘程序和策略、招聘实施等内容。

3. 培训与开发：主要涉及培训的设计和实施、开发管理与企业领导等方面。

4. 绩效管理：包括绩效管理的准备阶段、实施阶段、考评阶段等内容。

5. 薪酬福利管理：涉及薪酬体系的构建、福利和其他薪酬问题的管理等内容。

6. 劳动关系管理：包括就业法、劳资谈判、工会化等内容。

三、人力资源管理师题型及分值占比

不同级别的人力资源管理师考试，题型和分值占比也有所不同。

1. 一级人力资源管理师考试：

- 选择题：125题，占总分90%。

- 简答、计算、综合题等：100分，占总分100%。

2. 二级人力资源管理师考试：

- 选择题：125题，占总分90%。

- 简答、综合分析题：100分，占总分100%。

- 文件筐：6道题选5道作答。

- 综合评审：100分，占总分100%。

3. 三级和四级人力资源管理师考试：

- 选择题：125题，占总分90%。

- 简答、综合分析题：100分，占总分100%。

通过以上的介绍，我们可以看出，人力资源管理师考试的题型主要包括选择题、简答题、计算题、综合分析题等。不同级别的考试科目和题型有所不同，但都涉及到六大模块的内容。备考时，需要掌握各个模块的基础知识，并熟悉各种题型的解答方法。

最后，如果想在人力资源管理师考试中取得好成绩，除了熟悉题型规律外，还需要多做题、多练习，加强对理论知识的学习和实践应用。只有不断提升自己的专业能力，才能在考试中脱颖而出，成为一名合格的人力资源管理师。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍发布于：6月前

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