人力资源管理师已经晋升为职称证书,根据地方性政策符合条件可以领取职称补贴。根据上海市人社保障局的规定,人力资源管理师可以获得不同级别的补贴,高级职称2000元,中级职称1500元,初级职称1000元。具体补贴金额可以咨询当地人社保障局。
人力资源管理师证书补贴申请流程:
1、申请:符合申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息,进行网络在线申请。
2、审核:各级失业保险经办机构7个工作日内,审核申领人员的条件资格,对审核通过的人员,形成“技能提升补贴人员公示表”;对不符合申领条件的,在系统中注明审核不通过原因,供申请人查询。
3、公示:省本级、各市失业保险经办机构分别通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议符合申领条件的人员,形成“技能提升补贴人员发放表”。
4、发放:失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,于次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员,应先行办理社会保障卡,再进行补贴申领。
人力资源管理师证书补贴申请条件
1、申领技术技能提升补贴时,属于企业在职职工。
2、在上海市依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含视同缴费年限)及以上。
3、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领(以证书标注的批准日期为准)。
人力资源管理师证书在上海的补贴待遇,为广大人力资源从业者提供了一定的经济支持,鼓励他们不断提升自己的专业水平。通过申请补贴,人力资源管理师可以获得一定的奖励,同时也能提高自己的社会地位和职业竞争力。
人力资源管理师考试备考经验
人力资源管理师考试是一项具有一定难度的考试,备考过程中需要注意以下几点:
1、制定合理的学习计划:根据自己的实际情况,制定出合理的学习计划,合理安排每天的学习时间,确保能够有足够的时间进行复习和练习。
2、重点突破:根据考试大纲,重点突破考试重点内容,将精力集中在重点知识点上,确保能够掌握这些核心内容。
3、多做题:通过做大量的模拟试题,可以提高自己的考试技巧和应试能力,同时也能够发现自己的不足之处,及时进行补充和强化。
4、参加培训班:参加专业的培训班可以帮助考生系统地学习相关知识,同时也可以与其他考生进行交流和互动,相互促进,共同进步。
总之,人力资源管理师考试是一项需要付出努力和时间的考试,只有通过不断的学习和实践,才能够取得好的成绩。希望广大考生能够在备考过程中克服困难,坚持到底,最终取得优异的成绩。